中医师承和确有专长是中医人才培养的重要路径，也是国家中医药管理局为推进中医药事业而制定的重要制度。在《中医师承和确有专长》教材的指导下，中医师承制度强调师承教育，通过师徒传承的方式，传承中医经典、诊疗经验与临床技能，是中医人才成长的重要途径。而“确有专长”则强调通过实践和考核，证明具备独立承担中医诊疗任务的能力。昭通作为云南的一个地级市，其中医师承和确有专长的实践与发展，具有重要的地域特色和示范意义。本文从昭通的中医师承制度、确有专长考核机制、中医人才发展现状及在以后展望等方面，结合实际情况，全面阐述该教材在昭通的应用与成效。
一、中医师承制度在昭通的实践与成效 中医师承制度是中医人才培养的重要形式，其核心在于师徒传承，通过长期的临床实践和理论学习，传承中医经典和诊疗经验。在昭通，中医师承制度的实施，不仅促进了中医人才的培养，也推动了中医文化的传承与发展。 昭通市作为云南省的重要城市，拥有丰富的中医药资源和悠久的中医药历史。近年来，昭通市高度重视中医药事业的发展，积极推动中医师承制度的实施，加强师承教育和实践指导。通过建立师承导师制度，鼓励有经验的中医师指导青年中医师，传授临床经验、诊疗技巧和中医理论知识。 在师承教育的过程中，昭通市注重培养中医师的临床技能和学术能力。师承导师不仅需要具备扎实的中医理论基础，还需要丰富的临床经验，能够指导学员进行辨证施治、辨证论治。
于此同时呢，师承教育还注重中医经典的学习与应用，使学员能够掌握中医理论的核心内容，提升中医诊疗的科学性和规范性。 师承制度的实施，不仅提高了中医师的临床水平，也促进了中医人才的培养。通过师承教育，学员能够在师承导师的指导下，系统学习中医知识，提升临床技能，为今后的中医工作打下坚实的基础。
除了这些以外呢，师承制度还促进了中医文化的传承，使中医理论和诊疗经验得以代代相传，为中医药事业的持续发展提供有力支持。
二、确有专长考核机制在昭通的实施与成效 “确有专长”是中医师承和确有专长制度的重要组成部分，旨在通过考核，评估中医师是否具备独立承担中医诊疗任务的能力。在昭通，确有专长考核机制的实施，为中医人才的选拔和培养提供了重要依据。 确有专长考核通常包括理论知识、临床技能、中医辨证论治能力等多个方面。考核内容涵盖中医经典、中医基础理论、中医诊断学、中药学、针灸学等，同时注重临床实践能力的评估。通过考核，能够全面评估中医师的专业水平和实际诊疗能力。 在昭通，确有专长考核的实施，不仅提高了中医师的综合素质，也促进了中医人才的选拔。通过考核，能够筛选出具备独立诊疗能力的中医师，为中医事业的发展提供人才支持。
于此同时呢，确有专长考核的实施，也推动了中医师的规范化发展，使中医师在临床实践中更加规范，提高诊疗质量。 在考核过程中，昭通市注重公平、公正和科学性，确保考核结果的真实性和有效性。通过制定科学的考核标准，确保考核内容与中医诊疗的实际需求相匹配。
除了这些以外呢，昭通市还注重考核结果的使用，将考核结果与职称评定、继续教育、临床培训等挂钩，提高考核的实效性。
三、中医人才发展现状与挑战 在昭通，中医师承和确有专长制度的实施，为中医人才的发展提供了良好的平台。中医人才的发展仍面临诸多挑战。 中医师承制度的实施，需要大量的时间和精力投入，对于青年中医师来说，是一种长期的培养过程。在实际操作中，师承导师需要投入大量时间指导学员，而学员也需要在师承过程中不断学习和实践，这对师承导师和学员都提出了较高要求。 确有专长考核的实施，需要具备较强的理论知识和临床技能，对于中医师来说，是一个较高的门槛。在实际操作中，考核内容复杂，要求较高，对于部分中医师来说，可能会面临一定的困难。 除了这些之外呢，中医人才的培养还受到政策支持、资金投入、医疗环境等多种因素的影响。在昭通，中医师承和确有专长制度的实施，需要更多的政策支持和资源投入，才能更好地推动中医人才的发展。 在实际操作中，昭通市还面临一些问题，如中医师承制度的推广不够广泛，确有专长考核的实施不够规范，一些中医师在考核过程中存在不规范现象，影响了考核的公正性和有效性。
除了这些以外呢，中医师的临床实践能力与理论知识的结合还不够紧密，影响了中医诊疗的科学性和规范性。
四、在以后展望与发展方向 在以后，昭通在中医师承和确有专长制度的实施上，应进一步加强政策支持，完善制度体系，提高考核标准，促进中医人才的全面发展。 应进一步完善师承制度，推动师承教育的规范化和制度化。通过制定详细的师承导师制度，明确师承导师的职责和要求，提高师承教育的质量和效果。 应加强确有专长考核的标准化建设，制定科学的考核标准和流程，确保考核的公平性和公正性。
于此同时呢，应加强对考核结果的使用，将考核结果与职称评定、继续教育、临床培训等挂钩，提高考核的实效性。 除了这些之外呢，应加强中医人才的培养，推动中医师的临床实践能力与理论知识的结合。通过建立更多的临床实践基地，提供更多的临床实践机会，提高中医师的临床能力。 在政策支持方面，应加大对中医师承和确有专长制度的财政支持，确保制度的顺利实施。
于此同时呢，应加强中医师的继续教育，提高中医师的综合素质和专业水平。 在人才培养方面，应注重中医师的全面发展，提高中医师的临床能力、科研能力和教学能力，使其能够胜任中医诊疗和教学工作。 在中医文化传承方面，应加强中医文化的宣传和推广，提高公众对中医的认知和接受度，为中医事业的发展创造良好的社会环境。
五、总的来说呢 中医师承和确有专长制度是中医人才培养的重要途径，昭通在这一制度的实施中，取得了显著成效，为中医人才的发展提供了良好的平台。在以后，昭通应进一步完善师承制度，加强确有专长考核，推动中医人才的全面发展，为中医药事业的持续发展提供有力支持。通过制度的不断完善和人才的不断培养，昭通的中医事业将迎来更加美好的在以后。