汉中作为陕西省的重要历史文化名城，拥有丰富的中医文化底蕴和传统医学资源。在中医药传承与发展的背景下，中医师承和确有专长人员在推动中医药现代化、提升诊疗水平、促进医患关系等方面发挥着重要作用。本文围绕汉中地区中医师承和确有专长人员的现状、政策支持、实践路径及在以后发展方向展开探讨，旨在为中医药传承与创新提供参考。
一、中医师承与确有专长人员的定义与意义 中医师承与确有专长人员是指通过师承方式学习中医理论与技术，并在临床实践中具备较高诊疗水平的人员。根据《中华人民共和国中医药法》及相关政策，中医师承和确有专长人员是中医药传承的重要载体，是推动中医药事业可持续发展的重要力量。 中医师承制度是中医药传承的重要形式之一，强调师徒之间的师承关系，通过长期学习和实践，掌握中医诊疗技能。而确有专长人员则是指在中医领域具有突出专业能力、临床经验丰富的人员，具有独立开展诊疗活动的资格。 中医师承与确有专长人员的培养和管理，有助于提升中医诊疗水平，推动中医药事业的规范化、标准化发展，同时也为中医药国际化提供了人才支撑。
二、汉中地区中医师承与确有专长人员的现状 汉中地区作为陕西省中医药发展的重要区域，近年来在中医药人才队伍建设方面取得了显著成效。根据汉中市中医药管理局发布的《2022年中医药人才发展报告》，截至2022年底，汉中市共有中医师承人员约2000人，确有专长人员约500人，其中具备中西医结合能力的人员占比达30%。 在师承方面，汉中市建立了“师承制”体系，鼓励医学生、中医从业人员及民间医师通过师承方式学习中医经典和临床技术。
于此同时呢，汉中市还设立了“岐黄传承工程”，支持名医带徒，推动中医师承制度的规范化发展。 在确有专长人员方面，汉中市通过设立“确有专长人员资格认证”制度，对具备较高临床技能和实践经验的人员进行评审，授予“确有专长”证书。这些人员在基层医疗、中医药研究、健康科普等方面发挥着重要作用。 除了这些之外呢，汉中市还注重中医师承与确有专长人员的规范化管理，建立了相应的考核、培训和激励机制，以提升其专业能力和服务水平。
三、中医师承与确有专长人员的培养机制 中医师承与确有专长人员的培养机制是推动中医药事业发展的关键。在汉中地区，培养机制主要包括以下几个方面：
1.师承制的实施 师承制是中医传承的重要方式，通过师徒传道，传承中医经典、诊疗技术及经验。汉中市鼓励医学生、中医从业人员及民间医师参与师承学习，通过长期的师徒指导，掌握中医诊疗技能。
2.规范化培训与考核 汉中市建立了中医师承培训体系，对参与师承学习的人员进行系统培训，包括中医基础理论、经典文献、临床技能等。
于此同时呢，对师承人员进行定期考核，确保其专业能力符合要求。
3.确有专长人员的评审 汉中市设立了“确有专长人员资格认证”制度，对具备较高临床技能和实践经验的人员进行评审。评审内容包括临床诊断、辨证论治、中医特色技术应用等，确保其具备独立开展诊疗活动的能力。
4.激励机制与政策支持 汉中市对中医师承与确有专长人员给予政策支持，包括职称评定、科研项目资助、继续教育机会等。通过激励机制，提升中医师承与确有专长人员的积极性和主动性。
四、中医师承与确有专长人员的临床实践与应用 中医师承与确有专长人员在临床实践中的应用，是中医药传承与发展的关键环节。在汉中地区，这些人员在基层医疗、中医药研究、健康科普等方面发挥着重要作用。
1.基层医疗中的作用 中医师承与确有专长人员在基层医疗机构中承担着重要职责，特别是在慢性病管理、常见病防治、特色疗法推广等方面发挥着积极作用。他们通过中医辨证论治，提供个性化诊疗方案，提升基层医疗服务水平。
2.中医药研究与创新 中医师承与确有专长人员在中医药研究方面具有独特优势，他们通过长期实践积累经验，推动中医药理论与技术的创新。部分人员还参与中医药临床研究，为中医药现代化提供科学依据。
3.健康科普与推广 在健康科普方面，中医师承与确有专长人员通过举办讲座、开展义诊、制作健康宣传资料等方式，提高公众对中医药的认知和信任。他们通过通俗易懂的语言，传播中医理念，促进中医药的普及与应用。
五、中医师承与确有专长人员的挑战与对策 尽管汉中地区在中医师承与确有专长人员的培养和应用方面取得了一定成效，但仍面临诸多挑战。主要问题包括：
1.人才流失与流动性大 部分中医师承与确有专长人员因工作压力大、待遇不高或职业发展受限，导致人才流失，影响了中医药传承的连续性。
2.标准化程度不足 一些师承人员在临床实践中的技术规范性、诊断准确性和疗效评估尚未达到国家标准，影响了其临床应用的规范性。
3.政策支持与激励机制不完善 虽然汉中市对中医师承与确有专长人员给予一定政策支持，但在职称评定、科研经费、继续教育等方面仍需进一步完善。 针对上述问题，汉中市应采取以下措施：
1.加强人才队伍建设 通过政策引导和制度创新，吸引和留住优秀中医师承与确有专长人员，提升其职业发展通道。
2.推动规范化培训 建立统一的中医师承培训标准，确保师承人员在临床实践中的技术规范性和疗效评估。
3.完善政策支持体系 加大对中医师承与确有专长人员的政策扶持力度，包括职称评定、科研项目资助、继续教育机会等，提升其职业发展动力。
六、在以后发展方向与展望 在以后，汉中地区在中医师承与确有专长人员的培养和应用方面，应进一步深化制度创新，推动中医药事业高质量发展。具体方向包括：
1.加强中医药人才队伍建设 通过政策引导、制度创新，吸引和留住优秀中医师承与确有专长人员，提升中医药人才的整体素质。
2.推动中医药标准化与规范化 建立统一的中医师承培训标准，提升师承人员在临床实践中的技术规范性和疗效评估。
3.加强中医药科研与创新 鼓励中医师承与确有专长人员参与中医药科研项目，推动中医药理论与技术的创新。
4.提升中医药科普与推广能力 通过健康科普、义诊活动等方式，提升公众对中医药的认知和信任，促进中医药的普及与应用。
七、总的来说呢 中医师承与确有专长人员是中医药传承与发展的关键力量，也是推动中医药事业可持续发展的重要保障。在汉中地区，通过不断完善培养机制、加强政策支持、提升临床实践水平，中医师承与确有专长人员将发挥更大作用，为中医药事业的繁荣发展贡献力量。在以后，应继续加强中医药人才队伍建设，推动中医药标准化与规范化，提升中医药的临床应用水平，为人民群众健康提供更加优质的中医药服务。