鹤岗市作为黑龙江省的重要城市，拥有丰富的中医药资源和深厚的传统医学文化底蕴。在国家大力推动中医药传承与发展政策的背景下，鹤岗市积极开展中医师承和确有专长考核工作，旨在推动中医药人才队伍建设，提升中医药服务能力。中医师承和确有专长考核是中医药人才评价体系的重要组成部分，对于传承和发展中医药文化具有重要意义。本文结合鹤岗市实际情况，从政策背景、考核内容、实施过程、成效与挑战等方面，系统阐述鹤岗中医师承和确有专长考核工作的开展情况。
一、鹤岗市中医师承和确有专长考核的政策背景 近年来，国家高度重视中医药事业的发展，出台了一系列政策文件，如《中医药法》《中医师承和确有专长考核管理办法》等，为中医药人才的培养和评价提供了制度保障。鹤岗市作为黑龙江省中医药资源较为丰富的地区之一，积极响应国家政策，结合本地实际情况，制定并实施中医师承和确有专长考核工作，推动中医药人才的规范化、专业化发展。 鹤岗市中医师承和确有专长考核工作，是国家中医药管理局在2017年首次推行的“师承制”和“确有专长”考核制度的重要组成部分。该制度旨在通过师承制传承中医药经典，培养专业人才；通过确有专长考核，选拔具备较高专业水平的中医人才，使其能够承担中医药服务、教学、科研等任务。 鹤岗市在落实国家政策的同时，结合本地中医药发展需求，制定了一系列配套措施，包括设立中医师承培训基地、完善考核流程、加强中医药人才队伍建设等，确保考核工作顺利开展。
二、中医师承和确有专长考核的内容与形式 中医师承和确有专长考核内容涵盖中医理论、临床实践、学术研究等多个方面，考核形式主要包括师承制、确有专长考核、理论考试、临床实践操作、案例分析等。
1.师承制考核 师承制考核是中医师承制度的核心内容，主要通过师承导师的指导，系统学习中医药经典、诊疗技术、养生保健等内容。考核内容包括： - 中医药基础理论：如阴阳五行、脏腑经络、病因病机等； - 临床实践技能：如望闻问切、辨证论治、处方用药等； - 学术研究能力：如撰写论文、参与科研项目等。 考核方式以师承导师的指导和学员的实践成果为主，注重实际操作能力和临床经验的积累。
2.确有专长考核 确有专长考核是选拔具备较高专业水平的中医人才的重要途径。考核内容主要包括： - 临床实践能力：如辨证论治、诊疗技术、病例分析等； - 学术研究能力：如撰写论文、参与科研项目、发表学术成果等； - 教学能力：如教学授课、指导学员、参与教学活动等。 考核方式以临床实践、学术成果和教学能力为主要依据，通过考核评估考生的综合能力。
3.考核流程与实施 中医师承和确有专长考核的实施流程通常包括以下几个阶段：
1.报名与资格审核：符合条件的人员申请考核，经资格审核后进入下一阶段；
2.师承指导：学员在导师指导下进行系统学习和实践；
3.考核评估：包括理论考试、临床实践操作、案例分析等；
4.结果认定：根据考核结果认定是否符合师承或确有专长的条件。 考核过程中，鹤岗市注重公平、公正、公开，确保考核结果的真实性和权威性。
三、鹤岗市中医师承和确有专长考核的实施情况 鹤岗市在实施中医师承和确有专长考核工作中，采取了一系列措施，确保考核工作的顺利开展。
1.建立师承培训基地 鹤岗市依托本地中医药资源，建立多个中医师承培训基地，为学员提供系统的培训和实践机会。这些基地配备了专业的中医师承导师，制定了系统的培训课程，确保学员能够系统掌握中医药知识和技能。
2.完善考核制度 鹤岗市根据国家政策，结合本地实际情况，制定完善的考核制度，明确考核内容、流程和标准。考核制度的完善，为考核工作的顺利开展提供了制度保障。
3.加强师资队伍建设 鹤岗市注重中医师承和确有专长考核师资队伍的建设，通过培训、交流等方式，提升教师的业务能力和综合素质，确保考核工作的专业性和权威性。
4.强化监督与管理 鹤岗市在考核过程中，注重监督与管理，确保考核的公平性和公正性。通过建立考核档案、定期评估、公开考核结果等方式，加强对考核工作的监督，确保考核结果的真实性和权威性。
四、中医师承和确有专长考核的成效与挑战
1.考核成效 鹤岗市中医师承和确有专长考核工作取得了显著成效： - 人才队伍建设：通过考核，培养了一批具备专业能力和实践经验的中医人才； - 中医药服务能力提升：考核合格的中医人才能够更好地服务于当地群众，提升中医药服务的水平； - 中医药文化传承：师承制的实施，促进了中医药文化的传承与发展； - 政策落实：考核工作有效落实国家政策，推动了中医药事业的规范化发展。
2.考核挑战 尽管考核工作取得了显著成效，但在实施过程中也面临一些挑战： - 人才数量不足：中医药人才数量有限，难以满足日益增长的医疗需求； - 考核标准不统一：不同地区、不同单位的考核标准不一致，影响考核结果的公平性； - 考核机制不完善：部分考核机制不够完善，影响考核的科学性和权威性； - 资源投入不足：考核工作需要大量的人力、物力和财力支持，资源投入不足影响考核工作的持续推进。
五、在以后发展方向与建议 为进一步提升鹤岗市中医师承和确有专长考核工作的质量和效果，应从以下几个方面着手：
1.加大人才培养力度 鹤岗市应进一步加大对中医药人才培养的投入，完善师承培训体系，提升中医人才的数量和质量。
2.完善考核标准与机制 应制定统一的考核标准和机制，确保考核的公平性和公正性，提高考核的科学性和权威性。
3.加强资源整合与共享 应加强中医药资源的整合与共享，提高中医药服务的效率和质量，推动中医药事业的可持续发展。
4.强化政策支持与保障 应加大政策支持与保障力度，确保考核工作的顺利开展，推动中医药事业的规范化和高质量发展。
六、总的来说呢 鹤岗市中医师承和确有专长考核工作，是推动中医药传承与发展的关键举措。通过政策引导、制度保障、人才队伍建设、考核实施等多方面努力，鹤岗市在中医药人才的培养和评价方面取得了显著成效。在以后，应进一步加强人才培养、完善考核机制、提升资源投入，推动中医药事业的高质量发展，为人民群众提供更加优质的中医药服务。